У березні 2011 року за технічної підтримки Проекту ЄС-МБП «Рівність жінок і чоловіків у світі праці» було розпочато кампанію з розробки планів ґендерної рівності для чотирьох українських компаній - Оболонь, СКФ-Україна, УРГА та Вікторія Верітас, які представляють різні сектори економіки, різні регіони та різну кількість працюючих.

У ході круглого столу, який пройшов 23 червня ц.р. у Києві, представники пілотних компаній, організацій працівників та роботодавців, інспекції праці, Міністерства у справах сім’ї, молоді та спорту, Представництва Європейського Союзу в Україні та МБП розглянули ґендерні плани, які були розроблені на пілотних підприємствах та підсумували набутий досвід. Представники пілотних компаній високо оцінили запропоновану Проекту ЄС-МБП методологію розробки ґендерних планів, яка включала ретельну ґендерну діагностику компанії із залученням представників трудового колективу, включення до ґендерного плану заходів превентивного та коригувального характеру, визначення чіткого графіку виконання запланованих дій та індикатори типу SMART для контролю та оцінки виконання.

Практика розробки ґендерних планів на підприємствах широко розповсюджена в європейських країнах. Компанії використовують плани з ґендерної рівності як ефективний управлінський інструмент для впровадження рівного ставлення та рівних можливостей на робочому місці для жінок і чоловіків та для збільшення продуктивності компанії.

В Україні соціальні партнери та інспектори праці поширюватимуть національні практики та накопичений досвід на підприємства всієї України.

Для отримання додаткової інформації звертайтеся, будь-ласка, до Сергія Савчука або Галини Мещерякової за тел. (044) 289-00-58, тел./факсом (044) 289-61-68, ел. поштою: gender@ilo-dp.kiev.ua

Читайте також: