Термін прийому заявок на участь у конкурсі «Рівні можливості: найкращий роботодавець 2011» продовжено 15 жовтня 2011 року.

Організаторами конкурсу є проект Європейського Союзу «Права жінок та дітей в Україні – комунікаційний компонент» та Міністерство України у справах сім’ї, молоді і спорту. Конкурс проводиться за підтримки Міністерства соціальної політики, Міжнародної організації праці та Європейської Бізнес Асоціації.

Для участі у конкурсі необхідно до 18.00 15 жовтня 2011 року заповнити анкету на сайті www.rivnist.in.ua, необхідну для розгляду Вашої організації як кандидата.

Серед основних критеріїв конкурсу:

• забезпечення рівної оплати праці,
• можливість для поєднання роботи та сім’ї,
• захист від дискримінації та сексуальних домагань,
• рівні можливості для професійного росту.

Якщо у ваші компанії, незалежно від її розміру, є приклади таких практик, будь ласка, розкажіть про них, взявши участь у конкурсі.  На переможців чекають відзнаки під час урочистої церемонії нагородження за участю представників органів влади, провідних бізнес-компаній та ЗМІ.

Починаючи з  червня, члени журі проведуть ряд вибіркових турів і у жовтні визначать переможців у кожній з 5 категорій в залежності від розміру компанії. Переможців конкурсу буде запрошено на урочисту церемонію вручення призів в Києві 10 листопада 2011 р.

Конкурс проходить вже вдруге, переможцями минулорічного конкурсу стали ТОВ «Вікторія Верітас», Британська Рада в Україні, Всеукраїнський центр професійної реабілітації інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України, ЗАТ «Оболонь» та АТВТ «Галичфарм».

Для чотирьох українських компаній - Оболонь, СКФ-Україна, УРГА та Вікторія Верітас, які були учасниками та призерами конкурсу «Рівні можливості - найкращий роботодавець 2010», в рамках Проекту ЄС-МБП «Рівність жінок і чоловіків у світі праці» в березні 2011 року було розпочато кампанію з розробки планів ґендерної рівності. Практика розробки ґендерних планів на підприємствах широко розповсюджена в європейських країнах. Компанії використовують плани з ґендерної рівності як ефективний управлінський інструмент для впровадження рівного ставлення та рівних можливостей на робочому місці для жінок і чоловіків та для збільшення продуктивності компанії. Читайте більше про розробку планів з ґендерної рівності на українських підприємствах.

Якщо у Вас виникнуть запитання про конкурс або потрібна допомога у заповненні анкети, звертайтесь за телефоном гарячої лінії: +38 (044) 496 3484 (щодня з 9:00 до 19:00). Також поставити запитання можна письмово, написавши на електронну адресу info@rivnist.in.ua