Про проект

Проект технічного співробітництва «Рівність жінок і чоловіків у світі праці» реалізується в Україні Міжнародним бюро праці (МБП) за спільної фінансової підтримки Європейського Союзу та МБП.

Україна досягла значного прогресу у розвитку законодавства у сфері забезпечення рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків. Але жінки все ще залишаються уразливими, зазнаючи різноманітних форм дискримінації та ґендерної нерівності, що зумовлюється недостатнім національним досвідом щодо впровадження законодавства у цій сфері та розроблення ґендерно-чутливої політики.

Тому головна мета Проекту полягає у зміцненні потенціалу державних органів влади і соціальних партнерів у сприянні ґендерній рівності та розширенню можливостей жінок у світі праці шляхом розробки, впровадження і моніторингу ґендерно-чутливої політики та програм зайнятості. У рамках Проекту передбачено проведення заходів для підвищення рівня обізнаності, поширення інформації та надання підтримки у розробленні та впровадженні пілотних ініціатив і документів, ухвалених з урахуванням місцевих особливостей. Діяльність Проекту буде націлена на накопичення українськими партнерами отриманого передового досвіду з питань розробки та впровадження ґендерно-чутливої політики. За останні роки Україна запровадила найважливіші засади законодавчої та інституційної структури з метою сприяння рівності жінок і чоловіків та вирішення проблем ґендерної дискримінації.

Законодавство про рівність жінок і чоловіків

Україна ратифікувала Конвенцію Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок і Факультативний протокол до неї, а також всі основні Конвенції Міжнародної організації праці (МОП), серед яких Конвенція МОП № 100 про рівну винагороду, Конвенція МОП № 111 про дискримінацію в галузі праці та занять і Конвенція МОП № 156 про працівників із сімейними обов’язками.

На національному рівні Україна також досягла значного прогресу у розвитку законодавства. Важливими кроками на шляху до досягнення ґендерної рівності є: рівність прав гарантовано Конституцією України; Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (чинний з 2006 р.); Державна програма з утвердження ґендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 р. (ухвалена у 2006 р.).

Конкретні цілі Проекту:

1. Зміцнити потенціал урядових структур та соціальних партнерів задля сприяння впровадженню, виконанню та моніторингу відповідних міжнародних зобов’язань та національного законодавства, політики і програм, націлених на забезпечення рівності жінок і чоловіків та розширення можливостей і підсилення ролі жінок у світі праці;

2. Покращення можливостей інститутів ринку праці та соціальних партнерів у розробленні та впровадженні ґендерно- чутливої політики, програм та послуг на ринку праці;

3. Розбудова спроможності інспекції праці та організацій працівників щодо ефективного моніторингу процесу забезпечення ґендерної рівності на робочому місці та відновлення прав у разі їх порушення;

4. Сприяння розвитку економічного середовища, зокрема, шляхом просування підприємництва жінок.

Основними національними партнерами Проекту є урядові установи (Міжвідомча рада з питань сім’ї, ґендерної рівності, демографічного розвитку та протидії торгівлі людьми, Міністерство праці та соціальної політики, Міністерство у справах сім’ї молоді та спорту, Державна служба зайнятості, Державна інспекція праці, Державний комітет статистики) та соціальні партнери (організації роботодавців та працівників). Проект започатковано з метою розбудови потенціалу органів влади та соціальних партнерів в Україні задля забезпечення виконання національного законодавства та міжнародних зобов’язань щодо рівності жінок і чоловіків у світі праці, що сприятиме подальшому подоланню ґендерної упередженості у політиці зайнятості та попередженню сексуальних домагань на робочому місці. Іншим важливим напрямом діяльності Проекту є забезпечення сприятливого економічного середовища та підтримка розвитку підприємництва жінок.

Проект технічного співробітництва «Рівність жінок і чоловіків у світі праці»:

офіс 1914, 8/10, вул. Еспланадна, 01001, м. Київ

тел. +38 (044) 289-00-58,

тел./факс +38 (044) 289-61-68

e-mail: gender@ilo-dp.kiev.ua